Questionnaire of Stakeholder Concerns

Dear Sir or Madam,
In order to better understand social responsibility and sustainability performance of "Hon Hai " (hereinafter referred to as "the group"), this questionnaire is aimed to analyze impacts of the group's operating performances on global economic development, social integration, and environmental protection. We hereby sincerely invite you to provide us with your valuable advice and suggestions, and we hope to understand your concerns as the important indicator for disclosing our corporate social responsibility report and sustainable development in the future.

Notes: There are a total of 17 issues below, and each issue needs to be answered. In order to increase the validity and accuracy of the survey, please make a big difference on scores, and try not to choose all the same answers.

¿Cuál es su relación con Hon Hai? / ¿Cuál es su identidad como parte interesada?

Marque la casilla que indica el grado de su preocupación por los temas siguientes:

Aspecto	Asuntos	Definición

Económico	1-1. Gobierno corporativo y gestión de riesgos	La composición y responsabilidades del consejo de administración, las auditorías internas, la estructura patrimonial de la empresa y los derechos de los accionistas, las relaciones con los inversores, la gestión de riesgos.
	1-2. Desempeño financiero	Ingresos operativos, costos, beneficio neto, beneficio por acción (BPA), activos/pasivos, etc. del Grupo.
	1-3. Gestión ética y cumplimiento legal	Cumplimiento de leyes y regulaciones (económicas, sociales y ambientales) y acciones contra la corrupción, competencia desleal, confianza y monopolio.
	1-4. Innovación e I+D	Políticas y direcciones innovadoras de I+D (como la transformación F3.0), gastos de I+D, logros y desempeño de I+D, solicitudes de patentes
	1-5. Seguridad de la información y privacidad del cliente	Políticas de seguridad de la información, control de riesgos de la información, medidas de gestión de clientes (como confidencialidad de la información del cliente, especificaciones de productos del cliente)
	1-6. Gestión de la cadena de suministro	Estrategias, normas, gestión y auditorías de la gestión de la cadena de suministro, y promoción de la implementación de responsabilidades sociales por parte de los proveedores (como normas RBA, RoHS, REACH, derechos humanos, reducción de gases de efecto invernadero, etc.)
	1-7. Prácticas y gestión de adquisiciones	Políticas de compra de materias primas, eliminación de minerales conflictivos, compras verdes (como reducir el consumo de materiales, elegir materiales biodegradables, renovables y fácilmente reciclables), compras locales
Ambiental	2-1. Respuestas al cambio climático	La estrategia del Grupo en respuesta al cambio climático es el Objetivo y Compromiso Cero Neto Climate Action 100+ de Hon Hai, que cumple con las políticas de emisiones de carbono de los gobiernos locales, los objetivos del Acuerdo de París y toma acciones para cumplir con los objetivos propuestos por el Comité Directivo de Climate Action 100+.
	2-2. Gestión de la energía y de los gases de efecto invernadero	Uso de energía, uso de energía limpia, emisiones de gases de efecto invernadero, gestión de la contaminación del aire y planes y medidas de reducción relacionados
	2-3. Gestión del agua	Uso de agua y emisiones (incluidas las aguas residuales), y planes y medidas de reducción relacionados
	2-4. Gestión de residuos	Eliminación de residuos generales y peligrosos, métodos de tratamiento, reducción y reciclaje, y todos cumplen con los requisitos internacionales (como RAEE)
	2-5. Gestión de sustancias peligrosas	Control y uso de sustancias peligrosas, y todos cumplen con los requisitos internacionales (como RoHS, REACH)
Social	3-1. Atracción y retención de talento	Tasa de empleo, tasa de rotación, beneficios, evaluación periódica del desempeño, sistema salarial, Programa de Asistencia a Empleados (EAP), etc.
	3-2. Derechos de los trabajadores e igualdad en la diversidad	Diversidad de empleados, igualdad de género, antidiscriminación, cuestiones de derechos humanos (como pueblos indígenas, trabajo infantil, etc.) y derechos de los empleados (como dirección y consejo laboral, sindicatos, etc.)
	3-3. Capacitación de empleados	Políticas de formación y capacitación de empleados (incluida la dirección básica, la dirección media y la alta dirección), planes de implementación y horas de formación de empleados por año.
	3-4. Salud y seguridad en el trabajo	Políticas de gestión de seguridad y salud en el trabajo para empleados y contratistas, tales como tasa de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, promoción de la salud de los empleados, etc.
	3-5. Inversión y participación comunitaria	La política y planificación de los recursos invertidos por el grupo en la comunidad (como el plan del proyecto de la Fundación Educativa Hon Hai), así como la comunicación con la comunidad local.

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